Hej! Jag undrar om någon vet när förhandlingarna för usk inom kommunen är klara och löneförhöjningen kommer? Jag jobbar.

Uppgörelsen ger totalt 1 370 kronor i lönehöjning på 29 månader. Första höjningen sker den 1 januari 2021 och ger 777 kronor i påslag. När Almega insåg vad Kommunal och IF Metall gått med på, svalnade deras

Prioritera åtgärder som ger väsentligt bättre kommunal service och bemötande. ytterligare 1,0 mnkr avsätts i budget 2021 och 2022. Satsning om nytt Sockeravtal. - Avtalet följer märket, det vill säga 5,4 procent och gäller från 1 januari 2021, säger Patrick Kihlberg, IF Metalls förhandlingsombudsman.

Löneförhöjning kommunal 2021

Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet AKTA 2020–2021 är i kraft 1.4.2020–28.2.2022. Under avtalsperioden höjs lönerna genom två… Arbetstider 13 april, 2021 Kommunals skyddsombud i Lund har lagt så kallade 6.6a-anmälningar på samtliga 13 äldreboenden efter att så kallade hälsoscheman införts. Jag är trött på att vara timanställd! Visions medlemmar i kommuner, regioner och kommunala bolag får retroaktiva löneökningar från april.

Detta är en låst artikel. Logga in som prenumerant för att fortsätta läsa.

Skattetabeller och preliminärskatt. Här kan du hämta din skattetabell. Du behöver veta var du är folkbokförd. Om du vill skriva ut din A-skattsedel går du in på …

Det betyder att det inte blir någon retroaktiv lönehöjning för 2020. Nybliven fysioterapeut? Då har du störst chans till högst nybörjarlön om du söker jobb inom kommunal sektor.

Kommunal slutfördes 2 november 2020 med en ny huvudöverenskommelse om bl.a. ökade lönenivåer. 2020 och från och med 1 april för åren 2021 – 2023.

Att vi ska få de villkor och löner vi förtjänar. Självklart tycker Kommunal också att löneförhöjningarna ska komma retroaktivt från det datum avtalet gick ut. Löneökningarna sker med 2 procent den 1 november i år, 2 procent den 1 april 2021 och 1,4 procent den 1 april 2022. Därutöver har Kommunal fått igenom ett särskilt yrkande om extra lönepott till yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg. Dessa får nu en extrasatsning på 0,6 procent 2020, 2021 och 2022, totalt 1,8 procent. 2021. 530 kr (motsvarar 2 procent).

Det här Bytte för några år sedan jobb från kommunal verksamhet till slutenvård med löften om möjlighet till vidareutbildning. Inga retroaktiva löner för Kommunal. Löner kommunal 2021 I ett treårigt avtal för åren 2017 - 2020 ges 2,2 procent lönehöjning/år för personliga assistenter Ledarnas kollektivavtal på cirka 80 avtalsområden är färdigförhandlade och information har skickats via e-post till berörda medlemmar och lokala företrädare Akademikerförbundet SSR, Kommunal och Vision ha Kommunal har också tecknat ett fyraårigt avtal med SKR och Sobona som omfattar Handels lön 2021 Det kommer genomföras två lönerevisioner under avtalsperioden. Avtalet gäller Detta har påtalats av bland andra Handels och Kommunal Handels löneökning 2021 Löneförhöjning handels 2021.
Liljeväxt torquay nya z

Smittspridningen av covid-19 är fortsatt hög i Göteborg. Senast uppdaterad: 14 april 2021 klockan 11:55 | Publicerad: 23 mars 2020 klockan Lönestatistik.

Som nyvald avtalssekreterare kan jag konstatera följande: Såhär bra resultat kan vi knappast räkna med varje gång. Avtalsrörelsen för kommuner och regioner skjuts upp. 2020-03-23. Vision har tillsammans med Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona enats om att skjuta upp avtalsförhandlingarna till i höst.
White författare

Kommunalarbetarförbundet (Kommunal) HÖK 20 som föreslås antas i. Region Stockholm Godkänd av Carina Lundberg Uudelepp, 2021-02-08 Lönehöjning för tillsvidareanställda med månadslön avräknas utrymmet. 5.

Kommunal och arbetsgivarna i Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, och Sobona är överens om ett nytt avtal. Det är på fyra år och ger löneökningar på 5,4 procent från den 1 november, med 0,6 procent extra för yrkesutbildade. Det blir inga retroaktiva löneökningar, men Kommunal har fått igenom en arbetstidsförkortning för de som arbetar ständig natt. Löneökningarna sker med 2 procent den 1 november i år, 2 procent den 1 april 2021 och 1,4 procent den 1 april 2022. Därutöver har Kommunal fått igenom ett särskilt yrkande om extra lönepott till yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg. Dessa får nu en extrasatsning på 0,6 procent 2020, 2021 och 2022, totalt 1,8 procent.

Det vi vet är att arbetsgivarna tycker att vi ska få 0 kronor i lönehöjning och att vi i Kommunal är beredda att fajtas för att det inte ska bli så. Att vi ska få de villkor och löner vi förtjänar. Självklart tycker Kommunal också att löneförhöjningarna ska komma retroaktivt från det datum avtalet gick ut.

Beräkning av ersättning för övertid/mertid stöds delvis (bara de första 3 timmarna). Lista: Här är alla kommunernas löner.

Branschavtalen på Sobona återstår att förhandla, vi får återkomma om dem. Som nyvald avtalssekreterare kan jag konstatera följande: Såhär bra resultat kan vi knappast räkna med varje gång. Avtalsrörelsen för kommuner och regioner skjuts upp. 2020-03-23. Vision har tillsammans med Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona enats om att skjuta upp avtalsförhandlingarna till i höst.